中二车间：勤奋刻苦 真我风采
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力，更要有几款过得硬的优质产品做支撑，在这种大环境下，中二车间烟嘧磺隆项目隆重上马。
车间自建设以来，虽然有小试的成功经验做有力的支撑，但车间人员配置是车间生产的一大制约因素。员工队伍素质参差不齐，年轻一代心浮气躁，岁数稍大一点的又根本没有接触过化工生产，就连当时的基层管理者对生产工艺也存在一定的盲点。针对这样的现实情况，中二领导班子在车间主任杨海岗的带领下，制定并实施了一系列的培训计划，基层管理者适时分批去科研所做小试，而员工则进行车间生产细致化培训，包括工艺流程、设备流程、原材料特性、安全防护等，为今后顺利试车打下了坚实的基础。
为了保证在公司规定时间内对设备进行顺利试车，中二领导班子在分厂和公司的大力支持下，把车间各建设步骤分割管理并责任到人，有负责电器和自动化的，有负责设备安装的，有负责公共工程的，有负责人员调配的……车间上下一心，彼此独立又相互协调。员工们也抓紧有利时机，扎实学习勤做练习，不懂和不明白的地方及时请教班组长。车间领导更是紧盯现场，适时指导，解决问题，切实做到有问题现场解决，绝不把问题拖到明天，保证了车间的安装进度。
开车以后，先前所有的努力凸显出了实效。经过对员工和班组长进行现场再培训，各班组人员实施老中青有效搭配，使员工们在现场四大工序50多个反应釜20多个反应过程操作中没有手忙脚乱的感觉。在全体职工的努力下，中二车间，顺利生产出合格的烟嘧磺隆中间体，品质比小试质量有过之而无不及，真正达到了预期的目的。
然而鈥満檬露嗄ツ砚�潱诮械阶詈笠徊窖锑谆锹『铣傻氖焙颍分柿亢托∈越峁嗖罱洗蟆Ｎ颐敲挥衅伲谏芗嗾庞袢稹⒎殖ССっ狭钐蔚拇罅χС趾椭傅枷拢颐橇苷剑谝拱滋於级⒌匠导渖殖。欠驳母冻霰亟玫椒崴兜幕乇ǎ复斡行У魇院投员龋钪詹捎免�湼貉购铣赦�澐椒ǎ共芬痪俪晒Α３导涿挥新阆肿矗叛畚蠢矗咀赔�湹拖模咂分殊�澋脑颍槌导湓惫と翰呷毫ΓＶげ吩谥柿可媳�97%，争98%以上。鈥溔绻阌兄腔郏肽隳贸隼矗蝗绻闳鄙僦腔郏肽懔骱梗蝗绻慵热鄙僦腔郏植辉噶骱梗肽憷肟ｂ�澪颐鞘钦庋氲模彩钦庋龅模饩褪俏颐潜跖┤说姆绮桑卸导湓惫さ姆绮伞�