身教重于言传
其身不正，虽令不从。
以身教者从，以言教者讼。
鈥斺�斔�·范晔《后汉书·第五伦传》
东汉有个故事：光武帝建武年间，每年岁终祭神之后，皇帝都下诏把祭祀用的牺牲玉帛（猪牛羊和丝织品之类）分飨文武百官，赐给太学博士每人一头活羊。但这些羊大小不等，肥瘦不一，这就使大家犯了难。于是，大家便聚在一起商量怎么分。有人主张把羊宰了，然后均分；也有人建议凭个人运气抓阄。有个叫甄宇的博士站起来不声不响地顺手牵羊，拈取了最小最瘦的一只羊。这时，大家谁也不再争执，每人随意牵了一头活羊回家。
一个团队的成功至少取决于两个因素的综合作用。一是团队领导者所做决策的质量；二是团队成员对领导者所作决策的认同与接受程度。如何赢得部下认同是领导者必须修炼好的一项基本功。
很多时候，我们大多数领导者都习惯通过鈥溠源�澙从萌贤５览斫擦艘淮蠖眩峁蝗颂蝗诵牛蝗朔蝗烁Ｓ谑牵斓颊弑г雇哦映稍彼刂什睢⒛芰Φ停灾伦詈罄氤晒υ嚼丛皆丁�
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以身作则吧！相信用不了多久，你的部下就会照着你的样子去做。