随着2016季校园招聘的开启，10月底至 11月中旬，190bp踢球者即时指数人力资源部组织生产、销售、研发等相关用人部门组成招聘小组，分赴齐鲁工业大学、山东理工大学、中国石油大学、山东农业大学、青岛大学、河北工业大学、青岛科技大学、山东科技大学、聊城大学等多所高校参加了校园招聘会。期间，人力资源部邀请各高校专业对口的毕业生来公司参加集体面试参观活动，以实地了解公司，明确就业选择，同时让各用人部门与毕业生提前“会面”，深度交流，完成“双向选择”。

　　14日下午，来自各高校的24名“准毕业生”来到公司，人力资源部组织参观了销售公司办公环境和大学生公寓的住宿环境，随后安排学生与相关用人部门负责人见面，进行了分组面试。在“共话职业选择”的晚宴上，人力资源部主任戚哲芬致欢迎词并对公司概况、各用人部门及岗位需求做了简要介绍，行政副总李华对大学生从校园到职场的成长与蜕变做了探讨交流，并就学生们所关心的问题做了详细答疑。

　　15日上午，人力资源部主任戚哲芬在四楼会议室以《教你如何关键领先》为主题，就大学生择业观、就业观为学生做了专题讲座，并详细介绍了公司的用人理念、学生的成长晋升、二次择业的管理特质等。随后，学生一行参观了生产厂区中七车间、自动化灌装车间、检测中心、技术中心及智能生测温室，详细了解了公司的生产和研发环境，并到相关部门参观体验。

　　18日，人力资源部对来190bp踢球者即时指数参加集体面试的学生进行了回访，学生们对这次的集体面试活动纷纷表示赞同，表示经过实地参观，更加详细地了解了所应聘岗位的具体情况及滨州的生活环境，并且深深地被滨农“让合适的人做适合的事”、可进行内部二次择岗的用人理念及举措所吸引，有20余人明确表示要与190bp踢球者即时指数签订就业协议。